人性管理的圣经:《首先,打破一切常规》[美]马库斯·白金汉 柯特·科夫曼著 中国青年出版社 最优秀的管理方法是什么样的?美国盖洛普公司(著名民意测验和商业研究、咨询公司)进行了长达20年的研究,调查了全球400多家跨国企业,走访了八万多名职业经理人写成此书,结论就是:要创一流企业,首先要打破一切常规!与其被别人打破,不如自己事先打破! 而打破一切常规的主旨也不意味着嬉皮士式的反叛与破坏,打破是为了回归到一种人性化的管理,冲出以往管理理念的误区而返朴归真。一句话:经验就是枷锁。 ———————————————————— 学佛何尝不是如此,只是道理讲得更透彻了:岂止经验是枷锁,我们的人生目标——贪嗔痴就是枷锁,我们判断是非的标准——以我为中心就是枷锁,连我们的思维方式——以相对概念为基础的分别心也是枷锁,我们就被这些枷锁束缚在生死轮回里,而学佛就是为了打破这些枷锁,以获得最高境界的自由。
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